{"id":1140,"date":"2022-03-07T07:07:00","date_gmt":"2022-03-07T06:07:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dgg-ev-bonn.de\/?p=1140"},"modified":"2022-02-07T12:01:20","modified_gmt":"2022-02-07T11:01:20","slug":"7-maerz-2022-equal-pay-day","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dgg-ev-bonn.de\/index.php\/2022\/03\/07\/7-maerz-2022-equal-pay-day\/","title":{"rendered":"7. M\u00e4rz 2022 – Equal Pay Day"},"content":{"rendered":"\n

Diesen Aktionstag unterst\u00fctzen wir gerne, auch weil jetzt in den Schulen die Berufsberatung Hochkonjunktur hat. Empfehlung an die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler: AUGEN AUF BEI DER BERUFSWAHL!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bundesweiter Aktionstag: Equal Pay Day 2022, Equal pay 4.0 \u2013 gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt, 7. M\u00e4rz 2022<\/h3>\n\n\n\n

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als M\u00e4nner, das hat das Statistische Bundesamt f\u00fcr das Jahr 2020 berechnet. Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnl\u00fccke wird die prozentuale Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der M\u00e4nner und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Frauen bezeichnet. Frauen verdienten im Jahr 2020 mit durchschnittlich 18,62 Euro brutto in der Stunde 4,16 Euro weniger als M\u00e4nner (22,78 Euro). Rechnet man den Wert von 18 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 66 Tage umsonst. Der kommende Equal Pay Day findet daher am 7. M\u00e4rz 2022 statt. Der Equal Pay Day ist ein bundesweiter Aktionstag und die dazu geplanten Aktionen k\u00f6nnen auf einer Aktionslandkarte auf der zugeh\u00f6rigen Internetseite abgerufen werden. Zudem gibt es dort Informationen und Tipps zur Planung von eigenen Aktionen.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.bildungsserver.de\/veranstaltung.html?veranstaltungen_id=31264<\/a><\/p>\n\n\n\n

Schlagw\u00f6rter f\u00fcr f\u00e4cher\u00fcbergreifende Diskussion<\/h5>\n\n\n\n

Equal Pay Day<\/a>,  Pay Gap<\/a>,  Gleiche Bezahlung<\/a>, Stundenlohn<\/a>, Geschlechtergerechtigkeit<\/a>,  Geschlechtsspezifische Lohnl\u00fccke<\/a>, Frauenlohn<\/a>, M\u00e4nnerlohn<\/a>,  Lohnl\u00fccke<\/a>,  Gehaltstransparenz<\/a>, Diskriminierung<\/a>,  Frauenberuf<\/a>,  Karriere<\/a>,  Lohngerechtigkeit<\/a>,  Ungleichheit<\/a>, Aktionstag<\/a>, <\/p>\n\n\n\n

Empfehlung:<\/strong> Gender als zeitnahen Begriff und gesellschaftlicher Auftrag (recherchieren und der Klasse und der Lehrkraft das Thema\/Problem als Facharbeit\/Referat\/Projekt-Tag anbieten)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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